Модуль “Тренинг”

Модуль «Тренинг» разработан для целей проведения процедур обучения и тестирования сотрудников организации. Доступ к модулю выполняется через личный кабинет Корпоративного портала и настраивается в соответствии с уровнем доступа.

Доступ к разделам модуля ограничивается ролями пользователей

  1. Роль «Администратор модуля» – доступ ко всем разделам модуля для выполнения настройки, анализа и контроля прохождения тестов.
  2. Роль «Пользователи модуля» – доступ к разделу «Тестирование» для сдачи тестов пользователями.
  3. Роль «Главный Администратор системы» – доступ для регистрации новых учетных записей и распределения вышеописанных ролей.

Конструирование тестов

  1. Гибкая настройка количества тестов и вопросов.
  2. Возможность составления теста из вопросов разных разделов.
  3. Возможность назначения теста для конкретного пользователя.
  4. Возможность ограничения попыток при прохождении теста.
  5. Возможность ограничения времени прохождения теста.
  6. Возможность указания проходного балла теста.
  7. Возможность автоматической рокировки вариантов ответов на вопросы при каждой загрузке теста пользователем.
  8. Возможность указания ссылки на методический материал для каждого вопроса.
  9. Возможность указания периода действия теста и статуса.
  10. Возможность формирования печатной формы теста с эталонными ответами.
  11. Режим работы теста обучение/контроль.
  12. База вопросов для конструирования тестов.
  13. Мастер импорта вопросов из XLS файла
  14. Мастер копирования тестов

Тестирование

  1. Модуль работает через веб-браузер.
  2. Уведомление сотрудников на электронную почту.
  3. Возможность работы модуля, как на настольных персональных компьютерах, так и на планшетных компьютерах с сенсорным экраном.
  4. Возможность продолжения теста с последнего отвеченного вопроса в случае аппаратного сбоя компьютера рабочего места пользователя или коммуникаций.
  5. Возможность автоматического  формирования отчета в режиме обучения и контроля.
  6. Возможность посмотреть, в каких вопросах были допущены ошибки и найти правильные ответы, пройдя по ссылке на обучающий материал.

 Анализ результатов

  1. Отображение результатов тестирования в соответствие с древовидной структурой организации.
  2. Возможность отображения истории тестирования по каждому сотруднику.
  3. Возможность фильтровать данные по подразделениям, пользователям, тестам, результатам и т.д.
  4. Построение печатных форм эталонных ответов и ответов пользователя.

Методический материал

  1. Возможность создания первоисточника методического материала в организации.
  2. Возможность размещения методического материала по тематикам.
  3. Возможность централизованного резервного копирования методического материала.
  4. Защищенность методического материала от воздействия вирусов.
  5. Возможность создания ссылки на тестовые вопросы.